Kredīts zaļajiem mērķiem ar sliktu kredītvēsturi

Lai gan bieži ir dzirdēts, ka aizņemties ar sliktu kredītvēsturi nav iespējams, tomēr ir vairāki aizdevēji Latvijā, kuri piedāvā noformēt aizdevumu arī tad, ja ir negatīva kredītvēsture. Svarīgs ir mērķis, kam naudu nepieciešams aizņemties.

Mūsu bloga igreen.lv lasītājiem varētu būt dažādas situācijas dzīvē, kas var novest pie šādas situācijas. Bieži vien tie ir paņemti kredīti kādiem zaļiem mērķiem, kur sapnis vai pārliecība bijuši svarīgāki par reāliem aprēķiniem, kā naudu varēs atdot. Tāpēc iesakām, meklējot jaunu kredītu, šoreiz tā kārtīgi apdomāties un parēķināt.

Katrs gadījums tiek izvērtēts individuāli, tāpēc ir gadījumi, kad kredīts tiek izsniegts arī tiem cilvēkiem, kuri reģistrēti parādnieku reģistrā. Latvijā ir vairāki aizdevēji, kuri piedāvā šādu pakalpojumu, tāpēc ir svarīgi iepazīties ar visu aizdevēju piedāvājumiem, lai varētu izvēlēties tieši sev piemērotāko variantu.

Kādiem ilgtspējīgiem mērķiem var aizņemties?

Šodien ilgstpējības jautājums stāv itin pirmajā vietā. Bankas tā arī uzsver, lai klienti padara savu dzīvi videi draudzīgāku. Tāpēc, pat tiem cilvēkiem, kam nav naudas elektriskai mašīnai vai renovētai mājai, bankas atrod risinājumu kredīta veidā.

Bet ko lai dara, ja kredītvēsture ir sabojāta un bankas aizdevumu nedod. Pie nebanku aizdevējiem ir vieglāk saņemt tikpat lielu summu, pat neaizbildinoties ar saviem ilgstpējības mērķiem. Ir arī tādi aizdevēji, kas piedāvā saņemt kredītu cilvēkiem ar sliktu kredītvēsturi, galvenais spēt tos atrast.

Kur un kā salīdzināt kredītdevējus?

Noteikti piekritīsi, ka došanās uz katra aizdevēja mājaslapu un aizdevuma nosacījumu salīdzināšana ir diezgan laiku patērējošs process. Ja vēlies to visu izdarīt daudz ātrāk, noteikti ir vērts izmantot, piemēram, Netcredit.lv kredītu salīdzināšanas pakalpojumus.

Šajā mājaslapā iespējams salīdzināt visus Latvijā pieejamos aizdevējus, kā arī aizdevuma nosacījumu, tādā veidā izvēloties tieši sev atbilstošāko variantu.

Ko ņemt vērā izvēloties aizdevēju?

Katram aizdevējam ir savi nosacījumi pēc kādiem tas vadās, lai izlemtu, vai cilvēkam piešķirt aizdevumu vai tomēr nē. Viens no šiem nosacījumiem, protams, ir vecums. Ir aizdevēji, kuri piedāvā noformēt aizdevumu jau 18 gadu vecumā. Tomēr ir arī vairāki aizdevēji, kuri šo pakalpojumu piedāvā tikai no 20 gadu vecuma.

Katram aizdevējam šie nosacījumi būtiski atšķiras, tāpēc ir svarīgi salīdzināt visus pieejamos piedāvājumus. Tiek ņemts vērā arī tas, cik lielu naudas summu tu vēlies aizņemties. Piemēram, ja vēlies noformēt aizdevumu biznesa uzsākšanai, tad var gadīties, ka aizdevējs piedāvās aizņemties pret ķīlu. Piemēram, automašīnu vai nekustamo īpašumu.

Tādā veidā arī aizdevējam būs garants, ka tev iespējams uzticēties. Pirms noformēt aizdevumu noteikti nepieciešams apsvērt visus plusus un mīnusus, lai varētu izvērtēt, vai varēsi laicīgi atmaksāt aizdevumu.

Kredīts ar sliktu kredītvēsturi

Parādnieku reģistrā cilvēki nonāk gadījumā, ja laicīgi nespēj atmaksāt aizdevumu. Protams, no sākuma aizdevējs atgādina par kredīta maksājumu. Tomēr, ja kredītņēmējs neņem vērā šos atgādinājumus, tad šis cilvēks automātiski nonāk parādnieku reģistrā.

Dati par cilvēku šajā reģistrā glabājas līdz pat 10 gadiem. Šajā laika posmā nav iespējams aizņemties kredītu, jo lielākā daļa aizdevēju atsaka aizdevumu cilvēkiem, kuriem ir slikta kredītvēsture. Tas saistīts ar to, ka arī aizdevējam ir jābūt pārliecinātam, ka konkrētajam cilvēkam iespējams uzticēties un viņš laicīgi veiks kredīta atmaksu.

Gadījumā, ja cilvēks izvairās no kredītu maksājumiem, tas nozīmē to, ka šādam cilvēkam nav iespējams uzticēties. Protams, kā jau minējām, Latvijā ir arī vairāki aizdevēji pie kuriem pieejami kredīti ar sliktu kredītvēsturi, tieši tāpēc ir būtiski salīdzināt visus Latvijā pieejamos aizdevējus.

Kredīts ar sliktu kredītvēsturi

Ko darīt, ja nespēju atmaksāt aizdevumu?

Gadījumā, ja cilvēks nespēj laikā atmaksāt aizdevumu, tad var izmantot kredītu apvienošanas pakalpojumu, kas šobrīd Latvijā kļūst arvien populārāks. Tādā veidā iespējams apvienot vairākus kredītus vienā un veikt maksājumu tikai par vienu aizdevumu.

Tā ir lieliska iespēja ietaupīt naudas līdzekļus, jo nebūs jāmaksā par katru kredītu atsevišķi. Būs jāveic viens maksājums, kuram tiek aprēķināta vienota procentu likme. Tas ir efektīvākais veids, kā tikt galā ar savām finansiālajām problēmām, lai nevajadzētu nokļūt parādnieku sarakstā.

Mūsdienās Latvijā ir pieejami vairāki aizdevumu veidi. Ir iespējams noformēt ātro kredītu, patēriņa kredītu, kredītu mājoklim, biznesa uzsākšanai vai auto iegādei.

Ieskaties arī citos mūsu bloga rakstos, piemēram – Kā izvēlēties piemērotāko ātro kredītu vai Kā ziedu stendi uzlabo veikala vidi?

Lai izvēlētos piemērotāko variantu tieši savai situācijai, iesakām salīdzināt visus aizdevējus, lai saprastu, kurš no šiem variantiem ir piemērotāks tieši tev!

Kā vislabāk izvietot dārzeņus pārtikas preču veikalā?

Zaļās dzīves un vides atbildības jomā būtiska nozīme ir tam, kā lielveikalos tiek izstādīti dārzeņi. Tas ne tikai ietekmē šo svarīgo pārtikas produktu svaigumu un derīguma termiņu, bet arī atspoguļo veikala apņemšanos samazināt atkritumu daudzumu un veicināt veselīgu dzīvesveidu.

Šajā rakstā sniegti praktiski padomi par efektīvām dārzeņu izvietošanas stratēģijām lielveikalos, kas nodrošina to ilgāku svaiguma saglabāšanu, tādējādi samazinot produkcijas zudumus. Turklāt mēs aplūkosim labāko kārtību atsevišķu dārzeņu izvietošanai ledusskapī.

Svaigu dārzeņu saglabāšana plauktos

Svaigu dārzeņu saglabāšana lielveikalos ir vitāli svarīga. Noslēpums ir tajā, kā tie tiek izvietoti lielveikalu plauktos. Stratēģisks izvietojums ne tikai pagarina dārzeņu glabāšanas laiku, bet arī saglabā to uzturvērtību, padarot tos pievilcīgus pircējiem, kas domā par savu veselību.

Daži ieteikumi:

  • Izmantojiet atvērtus plauktus ar pietiekami daudz vietas starp precēm, lai nodrošinātu pietiekamu gaisa cirkulāciju.
  • Izvairieties dārzeņus novietot tiešos saules staros, kas var paātrināt bojāšanos.
  • Regulāri rotējiet produktus, novietojot jaunākos dārzeņus aiz vecākajiem.

Lai saglabātu dārzeņu svaigumu un pievilcību lielveikalu plauktos, liela nozīme ir dažādiem faktoriem, piemēram, apgaismojumam, temperatūrai un izvietojumam.

Kā visi šie elementi kopā nodrošina, lai jūsu dārzeņi izskatītos un garšotu pēc iespējas labāk?

  • Saules staru bojājumus var novērst, ierīkojot ēnainas zonas vai izmantojot UV aizsargpārklājumus.
  • Mitrumu absorbējošu paklājiņu izmantošana var palīdzēt uzturēt optimālu mitruma līmeni.
darzenu vitrina veikala

Kādus dārzeņus atdzesēt aukstuma vitrīnās?

Saldēšana nav universāls risinājums visiem dārzeņiem. Zinot, kuras dārzeņu šķirnes vislabāk saglabājas vēsākā temperatūrā, var būtiski uzlabot to svaiguma un garšas īpašības. Tādējādi ietekmējot patērētāju apmierinātību un samazinot atkritumu daudzumu.

Ne visi dārzeņi gūst labumu no ledusskapja aukstuma. Dažiem tas der, bet citiem atkal nē. Izpratne par to, kuriem dārzeņiem ir piemērots vēss aukstums ledusskapī un kuriem labāk istabas temperatūra, var būtiski ietekmēt to ilgmūžību un svaigumu.

Vitrīnu nozīme dārzeņu atdzesēšanā:

  • Lapu zaļumi, piemēram, salāti un spināti, ir lieliski piemēroti izstādīšanai ledusskapjos.
  • Arī krustziežu dārzeņi, piemēram, brokoļi un ziedkāposti, gūst labumu no vēsākas temperatūras.
  • Vitrīnu ledusskapjiem ir izšķiroša nozīme šo ātri bojājošos produktu derīguma termiņa pagarināšanā.
  • Atdzesēšana palēnina šo dārzeņu novīšanu un uzturvielu zudumu.

Tendences dārzeņu izstādīšanas koncepcijas

Lielveikalos dārzeņu ekspozīciju estētika ir kļuvusi ne tikai funkcionāla. Mūsdienu inovatīvās izvietošanas idejas ir saistītas ne tikai ar dārzeņu saglabāšanu, bet arī ar pievilcīgas un saistošas iepirkšanās pieredzes radīšanu.

Idejas:

  • Izmantojot koka kastes vai grozus, iegūstiet lauku piegaršu un videi draudzīgu izskatu.
  • Vertikālu ekspozīciju ieviešana garšaugiem un mikrozaļumiem, lai ietaupītu vietu un radītu vizuālu pievilcību.

Mūsdienu lielveikali nepārtraukti ievieš jauninājumus dārzeņu noformējumā. Jaunākās dārzeņu izstādīšanas tendences ir ne tikai vizuāli pievilcīgas, bet arī uzlabo iepirkšanās pieredzi, veicinot veselīgāku izvēli un labāku pārdošanu.

Idejas: 

  • Izglītojošu norāžu par dažādu dārzeņu vitamīnu klātbūtni un labvēlīgo ietekmi uz veselību, iekļaušana var informēt un veicināt pirkumu daudzumu.
  • Eksperimentēšana ar tematiskām ekspozīcijām, piemēram, “salātu stacija”, kurā visas salātu sastāvdaļas ir sagrupētas kopā.
darzenu izvietosana veikalu plauktos

Atkritumu samazināšana, izmantojot viedo izvietošanu

Pasaulē, kurā pārtikas atkritumi kļūst aizvien aktuālāka problēma, viedas izvietošanas stratēģijas lielveikalos var būt izšķirošas. Pieņemot stratēģiskus izvietošanas paņēmienus, veikali var ievērojami samazināt atkritumu daudzumu, veicinot ilgtspējīgāku un atbildīgāku pārtikas piegādes ķēdi.

Paņēmieni:

  • Ieviešot sistēmu “pirmais iekšā, pirmais ārā”, tiek nodrošināts, ka vispirms tiek pārdoti vecāki dārzeņi.
  • Piedāvāt atlaides dārzeņiem, kuru derīguma termiņš tuvojas beigām, lai veicinātu pārdošanu.

Atkritumu samazināšana lielveikalos ir izaicinājums, ko var radoši risināt, izmantojot stratēģiskas dārzeņu ekspozīcijas.

Kā efektīva noformēšana un rotācijas metodes var ievērojami samazināt atkritumu daudzumu, padarot veikalu videi draudzīgāku un rentablāku?

  • Sadarboties ar klientiem, lai izprastu viņu vēlmes un attiecīgi pielāgotu noliktavas krājumu līmeni.
  • Regulāra pārdošanas datu pārskatīšana, lai noteiktu likumsakarības un optimizētu preču krājumu līmeni.

Secinājums

Efektīva dārzeņu izvietošana lielveikalos ir vairāk nekā tikai estētiska izvēle. Tas ir apliecinājums veikala saistībām attiecībā uz ilgtspējību un veselību.

Ieskaties arī šajā rakstā: Dabai draudzīgi displeja stendi ziediem – izvēlies ilgtspējīgo

Ievērojot šīs vadlīnijas optimālai dārzeņu izvietošanai un saldēšanai, veikali var ne tikai samazināt atkritumu daudzumu un saglabāt produktu svaigumu, bet arī dot pozitīvu ieguldījumu zaļākas un ilgtspējīgākas nākotnes veidošanā. Šīs prakses pieņemšana ir solis uz priekšu, lai saskaņotos ar videi draudzīgām vērtībām, kas ir igreen.lv filozofijas pamatā.

Neparasti veidi, kā iedvesmot darba komandu

Motivācija un iedvesma iet roku rokā ar panākumiem darba procesā. Iedvesmot ne vienmēr ir tik viegli, ja kolektīvā ir tik dažādas un daudzpusīgas personības. Darbinieki ir saistīti ar dažādām dzīves jomām – tad mainās personība, darba stils un stiprās puses, ietekmējot arī iedvesmošanas paņēmiemus. Jauni iedvesmošanas veidi ne tikai piesaistīs uzmanību, bet arī veicinās darbinieku sevis pilnveidošanu un jaunā atklāšanu.

Kā padarīt interesantāku un raibāku ikdienas dzīvi darbā, kad darba ritms iegājis rutīnā un zūd arī produktiviāte?

Kā iedvesma darbojas?

“Pirmkārt, iedvesma tiek radīta spontāni, bez nodoma. .. Visbeidzot, iedvesma ir saistīta ar pieejas motivāciju, kurā indivīds tcenšas nodot, izteikt vai aktualizēt jaunu ideju vai vīziju,” uzskata psiholoģijas profesori Tods Trašs (Todd Thrash) un Andrejs Elliots (Andrew J. Elliot).

Saskaņā ar neirozinātniskiem pētījumiem labākais veids, kā ļaut iedvesmai parādīties, ir atvienot savu loģiku un apzinātu domāšanu. Ne bez iemesla izmantota frāze “ļaujies iedvesmai”! Tas nozīmē, ka iedvesma vienmēr pastāv un jebkuram ir pieejama, bet ne vienmēr to ir iespējams atklāt ar prātu.

Neierastās situācijās un veidos ir vieglāk pārbaudīt, kas strādā un kas ne konkrētajos apstākļos.

Kāpēc ir svarīgi iedvesmot?

Iedvesma “pamodina” jaunas iespējas, ļaujot pārkāpt pāri ierastajai ikdienas pieredzei un ierobežojumiem
Iedvesma pārveido veidu, kā tiek uztvertas apkārtējās iespējas
Iedvesma sniedz spilgtu skaidrības brīdi un paver citu redzējumu
Iedvesmoti cilvēki ir vairāk atvērti jaunai pieredzei
Iedvesmotiem cilvēkiem ir lielāka vēlme apgūt, mācīties un censties
Iedvesmoti cilvēki nebaidās riskēt un izmēģināt ko jaunu un nebijušu

Interesanti iedvesmošanas veidi

Elastīga plānošana

Iespēja darbiniekiem pārvaldīt un pielāgot savu darba grafiku rada motivāciju vairāk ieguldīt savas spējas un darbu. Elastīgs grafiks var iekļaut kādu dienu strādāt no mājām. Piemēram, ja ir uzdevums pārbaudīt un rakstīt e-pastus vai atbildēt uz zvaniem, darbinieki to var izdarīt mājās un būt elastīgi.

Forbes pētījumā “46% respondentu teica, ka elastība ir vissvarīgākais faktors, meklējot darbu. Un darba devēji pievērš uzmanību: 86% uzņēmumu piedāvā kaut kāda veida elastīgu grafiku.”

Bezmaksas ēdiens

Vieglas uzkodas vai svaiga kafija no rīta? Ir dažādi varianti, kā piedāvāt ēdienu saviem darbiniekiem. Piemēram, izdevīgs pusdienu piedāvājums vai bezmaksas augļi uz galda viegli var uzlabot darba kvalitāti, jo apmierināti un laimīgi darbinieki strādās produktīvāk.

Seamless aptauja atklāja, ka “57% darbinieku uzskata, ka uz pārtiku balstītas privilēģijas liek sajusties vairāk novērtētiem.” Kad darba devējs pievērš uzmanību darbinieku fiziskajām vajadzībām, rodas iespaids, ka viņi rūpējas arī par katru kā par personu, ne tikai par to, ko darbinieks var darīt uzņēmuma labā.

Pilnvaru deleģēšana uz dienu

Kāpēc tas varētu būt noderīgi? Darbinieki alkst izaicinājumu un paaugstinājuma, ja viņiem tiek dota lielāka atbildība.

Saskaņā ar Gallup pētījumu “2 no 3 darbiniekiem piekrita, ka viņi jūtas vairāk iesaistīti, kad viņu vadītājs uztic viņiem noteikt darba prioritātes un mērķus.” Vairāk iesaistītie darbinieki mēdz būt motivētāki un produktīvāki.
Piešķirot darbiniekiem iespēju kontrolēt profesionālo karjeru, var viņus motivēt sasniegt augstāku līmeni.

Spēļošanas elementi

Zinātniskie pētījumi liecina, ka cilvēku smadzenes ir veidotas, lai stingri reaģētu uz noteikta veida atlīdzībām un atzinību. Ikdienas pienākumi var būt interesantāki, ja iesaista spēļošanas elementus – uzdevumus, kas izglīto, uzlabo prasmes un iesaisti darba procesā. Izmēģiniet mikroapmācību un spēļošanu, lai uzturētu darbiniekus motivētus un laimīgus!

Kolektīva saliedēšanas diena

Ieviesiet jaunu tradīciju darba vietā, organizējot “Komandas saliedēšanas dienu” un iesaistot visus darbiniekus. Tas var būt izklaidējošs brauciens, sporta aktivitātes ārpus telpām vai aktivitātes, kas padara komandu stiprāku un draudzīgāku.

Ikrīta “iesildīšanās”

No rītiem izveidojiet jaunu ieradumu, kur 10–15 minūtes pārrunājiet aktualitātes darbā, lai viens otru informētu par jaunumiem, risinātu jaunus izaicinājumus un izvirzītu nedēļas mērķus. Šie stand-up modeļi var aizstāt garas sanāksmes katru dienu pēcpusdienā.

Iedvesmojoši video vai ‘TED talks’

Katra nedēļa sākas ar nelielu sapulci, kurā darbiniekiem tiek rādīts iedvesmojošs video par produktivitāti, komunikāciju, paradumiem utt. Vēl viena iespēja ir izveidot pēcpusdienas vai pusdienu pārtraukuma sanāksmi, kurā kopīgot video un motivēt darba komandu atlikušajā dienas daļā.

Apbalvošanas sistēma

Ja komandai ir skaidri mērķi un vēlme tos sasniegt, tad arī darbinieki strādās, lai to padarītu reālu. Kad ikmēneša mērķi ir sasniegti, apbalvojiet darbiniekus un piedāvājiet jautrus saviesīgus pasākumus, piemēram, komandas vakariņas, dienas braucienu vai sporta spēles, kas viņiem dod iespēju sajusties gandarītiem.

Unikāla darba vide

Pētījumi ir parādījuši, ka “pareizi un kvalitatīvi iekārtots birojs var palielināt produktivitāti līdz pat 20%.” Dabiskais apgaismojums, ergonomiski krēsli, augi, temperatūra un krāsa var būtiski ietekmēt darbinieku laimi un efektivitāti. Lai uzlabotu darba apstākļus, var veikt aptauju un pajautāt saviem darbiniekiem, ko viņi vēlētos mainīt.

“Lai cik izcils būtu jūsu prāts vai stratēģija, ja jūs spēlējat individuāli, jūs vienmēr zaudēsiet komandai.” – Reids Hofmans (Reid Hoffman), LinkedIn līdzdibinātājs.

Ir daudzi veidi, kā iedvesmot un palielināt produktivitāti, taču ne vienmēr lielāks atalgojums, garas brīvdienas vai vienota stratēģija visiem komandas locekļiem darbojas vienlīdz labi. Izmēģiniet šos paņēmienus un interesantos veidus, kā iedvesmot darbiniekus!

Vairāk par darbinieku iedvesmošanu un motivēšanu uzzini.

Algas kalkulators 2020 – kādas izmaiņas notikušas?

Algu aprēķini pēdējos gados ir kļuvuši biežāk pielietoti ikdienas darbos, un tādā veidā aprēķināt algu izvēlas dažādās profesijās strādājošie. Algas kalkulators 2020. gadā nedaudz, tomēr ir atšķirīgs, nekā tas bija iepriekš. Par to, kas ir darba algas kalkulators 2020, kā to izmantot un kādas izmaiņas to skārušas 20200000. gadā, lasi un uzzini Aprekins.lv sagatavotā raksta turpinājumā!

Lai arī algu aprēķināšana vistiešākajā mērā skar uzņēmumu grāmatvežus, kuri aprēķina, kādu naudas summu izmaksāt darbiniekiem pēc katra nostrādātā mēneša, ar šī rīka palīdzību gaidāmo algu iespējams aprēķināt pašam, negaidot, kad tā tiks izmaksāta.

money and calculator

Vai zini, kas ir algas kalkulators?

Algas kalkulators, kas atrodams mājaslapā Aprekins.lv ir bezmaksas pieejams cauru diennakti ikvienam, kurš vēlas noskaidrot, kā atšķiras bruto un neto alga un kā to aprēķināt. Kāda ir atšķirība?

  • Bruto algas kalkulators 2020 aprēķina summu, ja Tu vēlies aprēķināt reālo algu no tās naudas summas, ko darba devējs ir solījis pirms nodokļu nomaksas.
  • Neto algas kalkulators 2020 aprēķina kopējo naudas summu, ko darba devējs ik mēnesi tērē Tev kā darbiniekam, tajā iekļauti arī visi nodokļi.

Bruto algas kalkulatoru bieži izmanto tieši darbinieki, lai saprastu, ar kādu reālo naudas summu var rēķināties pēc tam, kad tiks nomaksāti visi nodokļi, bet neto algas kalkulators ir izmantots grāmatvežu vidū. Bet kā izmantot šādu kalkulatoru Aprekins.lv mājaslapā?

Uzzini ātri un vienkārši ar Aprekins.lv algas kalkulatoru

Aprekins.lv iespējams noskaidrot kā bruto, tā neto algu, bet, lai to veiksmīgi izdarītu, jāzina, kā kalkulators darbojas. Tas ir pavisam vienkārši:

  1. jāsāk ar Aprekins.lv mājaslapas atvēršanu;
  2. pēc tam jāizvēlas sadaļa “Algas kalkulators”;
  3. tad secīgi kalkulatorā jāievada nepieciešamie skaitļi – alga (bruto vai neto), apgādājamo skaits u.c.;
  4. noslēgumā jāiepazīstas ar elektroniski aprēķināto rezultātu. 

Aprekins.lv nav vienīgā vieta, kur pieejams algas kalkulators, taču svarīgi atcerēties, ka, lai saņemtu pēc iespējas precīzākus rezultātus par algas aprēķiniem, nepieciešams pārliecināties, vai konkrētais kalkulators ir atjaunināts un ietver visus jaunākos noteikumus, kas attiecas uz algu apmēru, nodokļu atvieglojumiem un citiem svarīgiem rādītājiem. 

money and calculator

Izmaiņas 2020. gadā

Kā jau katru gadu, arī šajā, kas piedzīvo izskaņu, ir mainījušies daži likumi, kas ietekmē arī darba samaksu. Šajā gadā par 30eur tika palielināti:

  • neapliekamais minimums;
  • atvieglojums par apgādājamo;
  • pensionāru neapliekamais minimums.

Tas nozīmē, ka līdz ar to 2020. gadā arī nauda, ko ik mēnesi saņēmi no darba devēja, bija vismaz par 30 eiro lielāka, ko ietekmēja tieši izmaiņas nodokļu sistēmā. Kam vēl pievērst uzmanību?

Pievērs uzmanību izmaiņām!

Tomēr, lai sekotu līdzi izmaiņām, ieteicams iepazīties ar visu informāciju par to, kādi nodokļi tiek maksāti konkrētu darbu veicējiem un kādi atvieglojumi ir pieejami. Piemēram, ja Tev mainīsies apgādājamo skaits, bet Tu par to nebūsi informējis savu darba devēju, nesaņemsi sev pienākošos nodokļu atvieglojumus. 

Algas kalkulators 2020. gadā viesa izmaiņas, ko ietekmēja pieņemtie lēmumi, kas saistīti ar nodokļu sistēmu, un tas gaidāms arī nākamajā gadā. Tādējādi tiešā veidā skars dažādu strādājošo algu aprēķinus, un algas kalkulators būs noderīgs ikvienam. Ja līdz šim nav izdevies izmēģināt internetā izveidoto rīku, tad atver Aprekins.lv mājaslapu, salīdzini iegūtos rezultātus ar sava priekšnieka izmaksāto algu un noskaidro, vai par Tevi tiek maksāti visi nepieciešamie nodokļi!

Kā izvēlēties piemērotāko ātro kredītu?

Latvijā ir iespējams izvēlēties dažādus ātro kredītu veidus. Mūsdienās ātrie kredīti ir ērti un ātri pieejami ikvienam. Tādā veidā cilvēkiem paveras iespēja izvēlēties tieši viņam piemērotāko variantu.

Protams, katram kredītu veidam ir savi aizņemšanās noteikumi, tāpēc nepieciešams rūpīgi izanalizēt katru piedāvājumu, lai varētu izvēlēties tieši savai situācijai atbilstošāko. Šajā rakstā aplūkosim visus ātro kredītu veidus, kuri šobrīd pieejami Latvijā!

Bezprocentu jeb pirmais bez maksas

Bezprocentu ātrie kredīti Latvijā ir pakalpojums,  piedāvā teju ikviens aizdevējs. Šādu iespēju visbiežāk aizdevēji piedāvā jaunajiem klientiem, kuri pirmo reizi veic aizdevuma noformēšanu konkrētajā uzņēmumā.

Kā saņemt bezprocentu kredītu?

  1. Ātrie kredīti bez maksas ir pieejami ikvienam Latvijas iedzīvotājam, kurš pirmo reizi izmanto ātro kredītu pakalpojumus.
  2. Katram aizdevējam šie noteikumi atšķiras, tāpēc ir nepieciešams rūpīgi iepazīties ar katra kreditora aizņemšanās nosacījumiem, lai saprastu, vai šis piedāvājums ir piemērots tieši tev.

Kredīts bez oficiālas darbavietas

Arī šis ir viens no kredītu veidiem, ko piedāvā aizdevēji visā Latvijā. Mūsdienās cilvēki neiegūst regulārus ienākumus tikai no oficiālas darbavietas, bet gan saņem ikmēneša ienākumus arī citos veidos. Ir cilvēki, kuri izīrē mājokli, investē naudu akcijās, kriptovalūtās un citās lietās, tādā veidā iegūstot diezgan lielus ikmēneša ienākumus.

Kā saņemt kredītu bez oficiālas darbavietas?

  1. Lai saņemtu šo kredīta veidu, nepieciešams noformēt aizdevumu.
  2. Lielākā daļa aizdevēju to piedāvā darīt gan internetā, gan arī aizpildot aizdevuma anketu.
  3. Tu vari izvēlēties sev piemērotāko veidu un pieteikties šim kredīta veidam. Protam, tev jābūt gatavam, ka būs nepieciešams pierādīt, cik lieli ir tavi ikmēneša ienākumi, ko sniedz citi ienākumu avoti.
  4. Noteikti salīdzini visus aizdevuma veidus un neaizmirsti, ka jaunākie ātrie kredīti pieejami salīdzināšanai tādās vietnēs kā Comparo.lv

Kredīts bez ķīlas vai galvotāja

Viens no ātro kredītu veidiem ir kredīts bez ķīlas vai galvotāja. Ātrais kredīts ar ķīlu nozīmē to, ka aizņemoties kredītu, tev nepieciešams ieķīlāt arī kādu no mantām, piemēram, automašīnu vai nekustamo īpašumu, un tikai tādā veidā varēsi iegūt aizdevumu. Savukārt kredīts bez ķīlas nozīmē to, ka tev nebūs nepieciešama ķīla, lai varētu iegūt aizdevumu.

Kā saņemt kredītu bez ķīlas?

  1. Naudas aizdevums bez kīlas pieejams gluži tādā pat veidā, kā citi aizdevuma veidi.
  2. Pirms izvēlies piemērotāko aizdevēju, noteikti nepieciešams salīdzināt visus pieejamos variantus, lai varētu veikt pareizo izvēli.
  3. Tā kā šim kredīta veidam nav nepieciešams galvotājs vai ķīla, tad arī aizdevuma saņemšana uz kontu notiek aptuveni 15 min laikā.

Kredīts ar sliktu kredītvēsturi

Noteikti esi dzirdējis, ka viens no faktoriem, ko ņem vērā aizdevēji piešķirot kredītu, ir kredītvēsture. Lielākā daļa aizdevēju Latvijā piedāvā aizdevumu tikai tiem cilvēkiem, kuriem ir pozitīva kredītvēsture, tomēr ir pāris aizdevēji, kuri piedāvā noformēt kredītu arī tādā gadījumā, ja cilvēkam ir sabojāta kredītvēsture, tādā veidā ātrie kredīti internetā pieejami arī cilvēkiem, kuriem pagātnē bijušas nenokārtotas parādsaistības.

Kā saņemt kredītu ar sliktu kredītvēsturi?

  1. Pirmkārt, nepieciešams uzzināt, kuri aizdevēji Latvijā piedāvā šādu opciju.
  2. To vislabāk vari izdarīt Comparo.lv lapā, kur ērtā veidā pieejami visi ātrie kredīti internetā.

Ātrie kredīti no 18 gadiem

Arvien vairāk aizdevēju Latvijā piedāvā aizņemties tikai cilvēkiem, kuri sasnieguši 21 gada vecumu, tomēr ir arī vairāki tādi aizdevēji, kuri piedāvā aizņemties arī tiem, kuri ir 18 gadus veci! Īstermiņa aizdevumi pieejami sākot jau no 18 gadiem.

Kā saņemt kredītu no 18 gadiem?

  1. Lai saņemtu ātro kredītu no 18 gadiem, iesakām no sākuma salīdzināt visus aizdevējus, lai saprastu, kurš no tiem piedāvā tev atbilstošus nosacījumus, un, kad tas izdarīts, vari veikt aizdevuma noformēšanu.
  2. Šie ātrie kredīti ir pieejami ikvienam Latvijas iedzīvotājam, tāpēc no sākuma svarīgi salīdzināt visus pieejamos aizdevuma veidus, lai varētu izvēlēties piemērotāko variantu tieši sev.

Ja interesē vairāk šī tēma, tad piedāvājam ieskatīties skaties.lv sagatavotajos materiālies par kredītiem.